La CGT AKKODIS est composé de salariés issus de la fusion de AKKA et de Modis.

La CGT AKKODIS a une représentativité autour de 30%, des RP seront désignés prochainement, des élus actifs au sein du CSE parmi lesquels les membre du CSSCT (ex CHSCT) seront désignés prochainement.

Des syndicalistes qui œuvrent pour leur intérêt personnel, vous n’en trouverez pas chez nous. Les valeurs de la CGT les font étrangement fuir.

Nous ne signons aucun accord qui soit défavorable aux salariés !
Tout au long de ces trois années, la CGT a accompagné les salariés dans les conflits face à une direction qui maintient des pressions constantes, concernant les droits les plus élémentaires des salariés, mais également des élus.
Nous sommes les garants du respect de vos droits dans toutes les négociations !
Nous vous défendons sur toutes vos problématiques de pression et de harcèlement !

Nos membres du CSE (9 titulaires et 8 suppléants) sont présents dans cette instance pour vous représenter.

CGT AKKODIS Ensemble, plus fort Agissons ensemble ! Défendons nos droits

La CGT est

une organisation

représentative de salariés

  indépendante de la direction.

Les IRP CGT sont les premiers :
– à accompagner les salariés en cas de conflits ;
– à faire respecter les conditions de travail au sein d’AKKODIS mais aussi en clientèle ;
– à ne signer que les accords collectifs qui sont favorables aux salariés

Ce pourquoi la CGT AKKODIS se bat :
– Contre le gel des salaires non justifié par rapport au niveau élevé des résultats (et des prélèvements du groupe Adecco) ;
– – Contre le turn-over subi par les salariés ;
– – – Pour mettre à niveau les salaires par rapport à ceux du marché ; à 1 qualification 1 salaire !
– – – – Pour placer les salariés au poste qui correspond à leurs compétences ;
– – – – – Pour permettre aux salariés d’avoir des missions valorisantes pour la gestion de leur carrière ;
– – – – – – Pour un CSE égalitaire dans la distribution de notre budget social, surtout qu’il est faible par rapport à la profession ;
– – – – – – – Pour valoriser les compétences par une formation qualifiante et un suivi des salariés au cours de leur parcours professionnel.

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Votre avenir dans l’entreprise est entre vos mains. Les IRP sont une des formes d’expression de l’action salariale.
N’oubliez surtout pas que vous avez été plongé dans une crise économique et sociale dont les banques, les financiers et les actionnaires sont responsables. Ceux-là même qui nous demandent encore et toujours des sacrifices.

Chez AKKODIS (Groupe ADECCO), l’intérêt des actionnaires prime sur tout !?
On comprime les salaires (pas d’augmentation pour la très grande majorité) et les formations sont quasi-inexistantes. Tout est bon pour faire des économies. La pression augmente sur les salariés et les licenciements se succèdent. Les bénéfices sont pour les actionnaires et pour nous : rien ! STOP, ça suffit !

Face à la direction, les élus CGT sont votre l’écoute et ont démontré leur détermination pour vous défendre.
Nous portons dans toutes les instances représentatives (CE, DP, CHSCT) vos revendications : une augmentation des salaires, une amélioration des conditions de travail et une meilleure considération des personnes et de leur travail.
Les salariés ne sont pas un vulgaire outil de production, nous avons le droit de récolter les fruits de notre travail.

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